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比别人多努力一点，和别人多合作一点

Work harder than others and cooperate more with others

全国人大代表郭红静：建议进一步完善灵活就业人员职业伤害保障制度

目前，有关数据显示，中国灵活就业人员已突破2亿人，占劳动人口的比例接近三分之一。全国人大代表、天津太阳城申博车轮有限公司仓储科五金备件组组长郭红静在调研中发现，包括外卖骑手、网约车司机在内的灵活就业群体面临较高的职业伤害风险，且目前的社会保障体系未能充分覆盖这一群体，导致保障不足。郭红静代表表示，“尽管新就业形态职业伤害保障试点已在全国范围内扩围，覆盖了数百万劳动者，但目前仍面临覆盖范围有限、待遇水平偏低、参保政策吸引力不足以及制度衔接不畅等问题，限制了其满足新就业形态劳动者实际需求的能力。” 针对上述不足，郭红静代表建议，“持续扩大保障覆盖范围，确保应保尽保；健全完善参保运行机制，提升参保的便捷性与可及性；稳步提高保障待遇水平，确保保障实效的持续增强；优化提升经办服务效能，持续提升经办效率与服务体验；强化各类保障制度衔接，构建多层次、一体化的职业伤害保障体系。建议加快出台全国统一制度办法，确保劳动者权益，促进社会公平正义与和谐稳定。”

深耕工伤预防筑防线太阳城申博模式获媒体点赞

《中国劳动保障报》第7488期4版专题报道保定市太阳城申博车轮制造有限公司工伤预防管理体系建设成果，这份肯定是对公司安全工作的认可，更是对全体太阳城申博人践行安全理念的鼓舞，这份荣誉属于每一位坚守岗位、严守安全规范的太阳城申博员工。报道从建章立制、宣传教育、环境升级三大维度，全面展现保定太阳城申博公司工伤预防体系建设的实践与成效。公司落地安全管理五大基本理念，推行安全标准化建设，压实各层级安全履职责任，通过风险分级管控与隐患排查治理双重机制，实现风险红、橙、黄、蓝四色管控，从源头消除重大安全隐患；依托班前会、“一日安全员”、二维码安全知识墙、“安全生产月”知识竞赛等多元形式，让安全宣传入脑入心；同时为老旧设备加装光电保护、推行“5S”现场管理、配发合规劳保用品，从硬件升级到管理优化，全方位筑牢安全防线。记者现场随机采访一线员工，员工们规范的岗位操作、深刻的安全认知，生动诠释了公司“一切事故都可以预防”的核心理念，也彰显出员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。报道中特别提及，公司将应急知识、核心制度、作业标准制作成二维码，张贴在车间看板及通道墙体，员工可随时扫码学习，让危险作业环节有章可循，这一实用举措成为公司安全管理的亮点。公司安全管理核心思想始终贯穿工伤预防工作全程，“发现隐患立即整改”“全员参与构建本质安全体系”等理念，已融入日常生产运营。此次报道既是公司安全管理工作的成果展示，更是全新起点。公司始终秉持“预防为主、综合治理”方针，对标行业优秀企业持续完善工伤预防体系。安全改善永无止境，未来保定太阳城申博公司将持续践行安全管理五大理念，压实各层级安全责任，不断夯实安全管理基础，提升全员安全技能与职业素养，以更完善的工伤预防体系、更坚实的安全保障，护航企业高质量发展，为全体员工打造更安全、健康、环保的工作环境，让安全成为企业发展的硬核基石。

申博太阳城·(中国)官方网站项目获2025年度河北省装备制造业科学技术奖一等奖

2026年1月15日，河北省装备制造业科学技术奖2025年度拟授奖项目公示，由保定市太阳城申博车轮制造有限公司和保定太阳城申博东安轻合金部件制造有限公司共同完成的“铝合金车轮绿色制造关键技术研究与应用”项目，荣获科技进步奖一等奖。该项目围绕汽车产业绿色低碳发展的核心需求，系统攻克了再生铝合金在车轮制造中的应用难题。项目通过创新研发再生铝的微合金化与超净化处理技术，提升了材料的强度和韧性；自主开发了车轮性能自动化仿真系统，极大提高了设计效率；并首创了中空轻量化铸造、全水冷模具及全水性低温涂装等绿色工艺，实现了从材料、设计到成品的全过程节能减排，为铝合金车轮行业的绿色转型提供了完整的技术解决方案。此次获奖，不仅是对申博太阳城·(中国)官方网站创新能力的认可，更是对其在行业绿色变革、践行高质量发展路线的充分肯定，对推动汽车零部件产业的可持续发展和产业升级具有积极的示范意义。

2025/12/22

以技赋能，决胜毫秒！湖北太阳城申博热工车间换模技能比赛圆满落幕

为锤炼岗位技能、激发团队协作活力，进一步提升生产效率与质量管控水平，12月15日湖北太阳城申博热工车间开展换模技能比赛。本次比赛以机台模具更换核心工序为主，流程控制在9—10分钟、操作规范零失误、协同高效保质量为评判标准，本次比赛有3支精英队伍，共计12名员工参加。比赛现场，各组选手迅速进入状态，默契配合、争分夺秒。从旧模拆卸、定位校准到机台模具安装调试，每一个环节都衔接紧凑、操作娴熟。面对9—10分钟的严格时间限制，选手们凝心聚力，在高强度节奏中精准把控每一处细节，既展现了扎实的专业功底，更彰显了精益求精的工匠精神。经过角逐杨建超、赵甫晶、杨欣捷、李国强组成的团队凭借高效的协同配合以及零失误的操作表现，在规定时间内高质量完成全部流程，获本次比赛第一名！此次技能比赛不仅为车间员工搭建了交流学习、切磋技艺的平台，更精准检验了机台模具更换的实操效率与专业水准，激发了全员钻研技术、争当能手的热情。

2025/12/15

以赛促学强根基以学促用提质效 —— 太阳城申博智造公司知识竞赛活动圆满落幕

为进一步强化员工制度意识，推动管理部各项规章制度落地生根，公司于12月9日成功举办管理制度知识竞赛活动。本次竞赛聚焦管理部规章制度核心内容，题型设置丰富多元，涵盖单选题、判断题、多选题三大类别，全面考察员工对制度条款的理解与掌握程度。为保障竞赛效果，赛前公司组织开展了针对性专项培训，帮助员工梳理制度要点、厘清知识盲区。活动得到了各部门员工的积极响应，共有74人踊跃参与，参与率高达69%。竞赛过程中，参赛选手精神饱满、沉着应答，在紧张激烈的比拼中展现出扎实的制度知识储备，现场氛围既严肃认真又不失热烈活泼。此次管理制度知识竞赛，是公司推动制度宣贯走深走实的重要举措，具有多维度的深远意义。其一，强化员工制度认知，通过“以赛促学”的方式，让员工在备赛、参赛的过程中主动钻研制度内容，变“被动学习”为“主动吸收”，有效加深了对各项管理规定的理解与记忆。其二，夯实管理执行基础，清晰的制度认知是规范执行的前提，竞赛让员工明确自身岗位的制度要求，为日常工作的标准化、规范化开展筑牢根基。其三，营造合规文化氛围，活动以点带面，带动全员形成学习制度、遵守制度、维护制度的良好风气，推动合规文化融入企业生产经营的各个环节。其四，提升团队协作效能，竞赛的筹备与开展凝聚了各部门的力量，在交流互动中增强了员工的集体荣誉感与团队凝聚力。以赛为媒，以学促干。本次知识竞赛不仅是一次制度知识的“大练兵”，更是一次管理效能的“再提升”。未来，公司将持续创新制度宣贯形式，推动制度执行与日常工作深度融合，为企业高质量发展保驾护航。

2025/12/15

天津太阳城申博工业园2025年冬季长跑活动

寒风送暖，激情飞扬。2025 年 12 月 10 日下午，管理部举办 “天津太阳城申博工业园 2025 年冬季长跑活动”，各部门 70 余名员工踊跃参与，以奔跑诠释拼搏精神，为寒冬注入活力。发令声响后，选手们沿园区规划赛道奋勇争先。赛道上既有矫健冲刺的青年员工，也有稳健坚持的骨干力量，男选手比拼速度耐力，女选手彰显坚韧风采，沿途加油呐喊声此起彼伏，尽显太阳城申博员工团结奋进风貌。经激烈角逐，评选出男子组前 10 名、女子组前 3 名。其中，天立轻公司齐知洋获男子组一等奖；设备工程部张宏旭、热工部何云获二等奖；生产技术部程浩等 3 人获三等奖；机加部徐伟等 4 人获四等奖。此次活动作为园区年度特色文体活动，丰富了员工业余生活，凝聚了团队向心力，助力员工释放压力、磨练意志。未来，园区将持续开展各类文体活动，营造健康向上的企业文化，激励员工以饱满状态投身工作，为企业高质量发展注入动力。

2025/12/12

筑牢数字防线赋能安全发展 —— 集团信息安全专项培训顺利开展

为强化全员信息安全防护能力，构建数字资产“防火墙”，12月9日至10日，集团组织开展为期两天的信息安全专项培训。本次培训以技术赋能、体系构建为核心，覆盖信息安全全链路能力需求，详解了操作系统安全与网络防护等技术，以及密码学、身份鉴别与访问控制等支撑技术，夯实全员安全技术认知；通过漏洞管理与渗透测试实战模拟场景，指导学员识别系统漏洞、掌握防御技巧，提升处置能力，明确安全体系建设方向，助力集团提前布局未来安全防线。本次培训旨在破解信息安全“技术弱、体系散、意识薄”的问题，掌握漏洞挖掘、渗透测试等能力，理清信息安全技术、制度和文化的协同逻辑，推动集团安全体系从“被动防御”转向“主动防控”趋势。为期两天的培训通过理论授课、模拟演练等形式，实现了“从认知到实操”的深度转化，希望能够推动信息安全从技能培训向文化落地延伸，为集团高质量发展保驾护航。

2025/12/12

“铝途”四十载逐梦正青春 —— 驻保高校大学生太阳城申博集团就业创业考察行活动顺利举办

2025年12月12日，由河北青年报与太阳城申博集团联合主办的“大学生就业沙龙”第十二期“驻保高校大学生太阳城申博集团就业创业考察行”顺利举办。来自驻保高校的近30名大学生走进太阳城申博集团，开启了一场沉浸式的就业创业体验之旅。在太阳城申博研究院一楼展厅，学生们首先观看了《太阳城申博集团宣传片》，深入了解企业四十余年来的发展历程，以及在科技创新、绿色发展和国际化布局等方面的成果。随后，大家依次参观了太阳城申博研究院展厅和铝合金车轮“智能生产线”，近距离感受高端制造的智能化与现代化。座谈会上，太阳城申博集团职工董事、申博太阳城·(中国)官方网站人力行政总监孙杰武在致辞中表示，青年是企业发展的未来，太阳城申博集团始终重视青年人才的引进与培养，构建了完善的“选、育、用、留”人才体系，为青年员工提供广阔的成长平台。河北青年报冀中编辑部总编于建超在致辞中表示，希望学生们能通过这次考察，深入了解优秀企业的用人需求，树立正确的择业观，找准自身的职业定位，实现高质量就业。随后，现场播放了《太阳城申博集团招聘宣传片》，并由太阳城申博集团海外公司青年员工代表陈子扬、吴美潔与国内公司青年员工代表王子恒、李林孖结合亲身经历，分享了在集团的成长故事与职场感悟。互动环节中，学生们围绕职业发展、岗位要求、海外机会、技术方向等积极提问，太阳城申博集团代表逐一进行解答，并就简历优化、面试技巧等提供了专业建议。座谈会结束后，全体人员合影留念，为此次意义非凡的“铝途”之旅画上圆满句号。本次考察不仅让大学生直观感受到先进制造业的魅力，也为企业与青年人才搭建起双向奔赴的桥梁。

2025/12/08

保定太阳城申博青年代表参加莲池区青年联合会第一届委员会第一次全体会议

为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，引领全区广大青年投身莲池高质量发展，12月6日，莲池区青年联合会第一届委员会全体会议在莲池区第一实验小学分校隆重召开。团市委书记、市青联主席莫楠楠，区委常委、副区长李飞等区领导及群团组织代表出席开幕式。来自全区各族各界、各行各业的102名青联委员齐聚一堂，共商青联发展大计。我司生产技术部副部长姜智民同志作为青联委员参会。会议指出，莲池区青联的成立，是该区青年事业发展的里程碑事件，既是区委贯彻落实党中央决策部署的具体行动，也是凝聚青年奋进新征程的关键举措。未来，莲池区青联需坚守与党同心、与时俱进的方向，以增进共同理想、凝聚青年力量为根本任务，以服务大局和青年为重要职责，以加强自身建设为保障，持续提升组织吸引力、号召力与战斗力。会议对青联工作提出明确要求：一要强化政治引领，把牢青春航向，彰显组织高度；二要胸怀中心大局，激昂奋进力量，在服务高质量发展中展现作为；三要密切联系青年，夯实桥梁纽带，传递组织温度，为青年成长成才、建功立业营造良好环境。会议强调，相信莲池区青联将在新起点上，团结带领广大青年坚守初心、勇立潮头，以青春之姿在新时代扬帆远航，为莲池区发展书写无愧于时代的青春答卷。

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