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太阳城申博集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入六安项目工地视察指导
2026/05/18
自六安基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战略支点。2026年5月14日,太阳城申博集团创始人、管理委员会主席臧立根一行深入太阳城申博轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地察看工程进展,督导安全质量管控,现场协调解决建设难题,为项目下一阶段推进擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关怀,极大地鼓舞了项目全体建设者的士气。大家纷纷表示,将以此次视察督导为契机,认真落实指示要求,凝心聚力、攻坚克难,以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信任与期望,全力将六安项目打造为标杆工程、示范工程。 此次调研活动,不仅为项目建设指明了方向、解决了难题,更传递了集团对项目的高度重视与坚定支持。在集团的领导下,六安项目全体建设者必将以更昂扬的斗志、更扎实的行动,稳步推进工程建设,向着按期交付的目标奋勇前行,为集团产业版图的拓展写下浓墨重彩的一笔。
太阳城申博集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业管理倡议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业管理倡议(ASI)宣布,在完成常规选举与任命流程后,有4位新任董事加入董事会,其中太阳城申博四通轻合金集团股份有限公司(太阳城申博集团)臧永兴先生作为铝生产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年出生,中国国籍,无境外居留权,硕士研究生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优秀民营企业家。2023年5月15日经过太阳城申博集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 太阳城申博四通轻合金集团股份有限公司(太阳城申博集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。太阳城申博集团现有太阳城申博四通新材、太阳城申博合金、太阳城申博车轮三大产品板块。在全球有58家公司(其中生产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新材料和汽车轻量化零部件全球供应商。产品主要应用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端装备等领域。太阳城申博集团通过产业链纵向发展,形成了“功能中间合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现营业收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生表示:“当今时代,可持续发展已成为全球共识、国家战略与市场规则的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加速演进。全国绿色发展规划与“双碳”目标纵深推进,上下游客户对供应链碳足迹的要求日趋严格,多重力量定义了制造业未来的竞争维度。我们深刻认识到,主动响应并融合这些要求,是构建长期竞争力的必然选择。为建立全球市场信任,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已连续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了完善的ESG风险管理与合规体系,以规范化治理强化运营保障。我们加入铝业管理倡议(ASI),参与制订并推进实施铝价值链可持续性标准,将尽责管理向供应链上下游深度延伸,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们恪守商业道德与公认的国际标准,确保全球运营网络的统一标准,携手合作伙伴构建负责任的产业生态。” “展望未来,我们持续在全球可持续发展的进程中扮演积极角色:做全球气候行动的践行者,以进取的减排目标引领行业转型,为净零世界贡献力量;做新质生产力的培育者,以材料创新赋能下游产业,共同定义绿色产品标准;做负责任全球运营的示范者,以透明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供应链。” 关于铝业管理倡议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益相关方架构,由8名成员组成。ASI成员从生产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事;另由当选董事会聘任2名独立董事。董事任期常规为2年,任期届满可连选连任,连续任职最长不超过6年。董事实行任期交错制,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。临时空缺席位依照ASI章程规定流程补选。 ASI 董事会主要职责包括:制定机构发展愿景、宗旨与战略,并评估机构整体运营绩效;保障财务合规稳健与抗风险能力,包括审批年度预算、审议财务报告;监督风险评估工作及已识别风险的管控落地;监督ASI 投诉处理机制的运行,以及针对成员的相关纪律处分程序执行;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动全体成员秉持道德操守、坚守责任原则开展决策。 关于铝业管理倡议(ASI) ASI是致力于铝价值链标准制定和认证的非营利性计划,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性标准。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并协作推动铝的负责任生产、负责任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性标准的审核:ASI绩效标准和ASI监管链标准。ASI绩效标准定义了环境、社会和治理原则和标准,目的是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参与者,分布在全球60多个国家和地区,包括有代表性的铝土矿开采、氧化铝精炼、铝冶炼、半成品制造、铝制品、零部件制造、含铝消费品和商业产品制造商,以及部分行业协会和其他支持者。
申博太阳城·(中国)官方网站 组织开展采购成本分析与谈判应用实战培训
2026/04/28
为切实提升申博太阳城·(中国)官方网站 及各公司采购人员的专业能力,帮助大家掌握实用的成本分析方法和谈判技巧,进一步降低采购成本、提升采购效率。4月23日,集团在太阳城申博研究院四层一会议室组织开展了采购成本分析与谈判应用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参与本次培训学习。 本次培训特别邀请到采购/供应链管理品牌专家李老师授课,李老师拥有丰富的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程围绕采购工作中的实际痛点、难点展开,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李老师围绕采购成本价格分析、成本分析方法与工具、成本控制策略以及采购专业谈判应用等核心内容,手把手指导大家如何对采购成本进行精准拆解、灵活运用各类分析工具,如何制定科学的成本控制方案,以及在与供应商谈判时掌握主动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员认真听讲、积极互动,现场学习氛围浓厚。 本次培训内容贴合实际工作需求,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又掌握了实用的谈判技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购管理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。

2026/02/10

深耕工伤预防筑防线 太阳城申博模式获媒体点赞
《中国劳动保障报》第7488期4版专题报道保定市太阳城申博车轮制造有限公司工伤预防管理体系建设成果,这份肯定是对公司安全工作的认可,更是对全体太阳城申博人践行安全理念的鼓舞,这份荣誉属于每一位坚守岗位、严守安全规范的太阳城申博员工。 报道从建章立制、宣传教育、环境升级三大维度,全面展现保定太阳城申博公司工伤预防体系建设的实践与成效。公司落地安全管理五大基本理念,推行安全标准化建设,压实各层级安全履职责任,通过风险分级管控与隐患排查治理双重机制,实现风险红、橙、黄、蓝四色管控,从源头消除重大安全隐患;依托班前会、“一日安全员”、二维码安全知识墙、“安全生产月”知识竞赛等多元形式,让安全宣传入脑入心;同时为老旧设备加装光电保护、推行“5S”现场管理、配发合规劳保用品,从硬件升级到管理优化,全方位筑牢安全防线。 记者现场随机采访一线员工,员工们规范的岗位操作、深刻的安全认知,生动诠释了公司“一切事故都可以预防”的核心理念,也彰显出员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。报道中特别提及,公司将应急知识、核心制度、作业标准制作成二维码,张贴在车间看板及通道墙体,员工可随时扫码学习,让危险作业环节有章可循,这一实用举措成为公司安全管理的亮点。 公司安全管理核心思想始终贯穿工伤预防工作全程,“发现隐患立即整改”“全员参与构建本质安全体系”等理念,已融入日常生产运营。此次报道既是公司安全管理工作的成果展示,更是全新起点。公司始终秉持“预防为主、综合治理”方针,对标行业优秀企业持续完善工伤预防体系。 安全改善永无止境,未来保定太阳城申博公司将持续践行安全管理五大理念,压实各层级安全责任,不断夯实安全管理基础,提升全员安全技能与职业素养,以更完善的工伤预防体系、更坚实的安全保障,护航企业高质量发展,为全体员工打造更安全、健康、环保的工作环境,让安全成为企业发展的硬核基石。

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2026/02/02

天立轻公司开展“冬季送温暖”一线慰问活动
寒冬料峭,暖意融融。1月23日上午,申博太阳城·(中国)官方网站 子公司天津太阳城申博轻合金锻造有限公司(简称“天立轻”)组织开展“冬季送温暖”慰问活动,将满载关怀的冬季福利精准送达生产一线,用实际行动为坚守岗位的职工们驱散寒意、凝聚力量。本次活动共计142人参与。 活动现场,公司领导干部们与一线职工亲切握手、倾心交谈,详细询问职工们的工作状态、生活需求及冬季防寒保暖情况,对大家在严寒天气里依然坚守岗位、默默耕耘表示衷心感谢,并反复叮嘱大家在全力以赴推进生产的同时,务必做好自身防护,注意作业安全,保重身体健康。随后,将精心筹备的冬季福利逐一送到职工手中。拿到福利的职工们脸上洋溢着幸福的笑容,纷纷表示感受到了来自公司的深切关怀。 此次“冬季送温暖”活动既为一线职工送去了物质上的保障,更给予了精神上的慰藉,有效拉近了与职工的距离,凝聚了公司发展的凝聚力和向心力,为太阳城申博高质量发展注入源源不断的温暖动力。

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2026/01/31

清苑区科工局领导到访太阳城申博铝部件和太阳城申博智造,并举行授牌仪式和专题座谈
2026年1月26日,科学技术和工业信息化局二级主任科员李兰生等人到访太阳城申博集团(保定)汽车铝合金部件科技有限公司和保定太阳城申博高端智造科技有限公司,分别举行“保定市技术创新中心”“专精特新中小企业”授牌仪式,并开展专题座谈,指导企业科技项目、创新平台、技改项目等工作推进,太阳城申博铝部件公司常务副总经理葛会永、太阳城申博智造公司常务副总经理张川吉和申博太阳城·(中国)官方网站 综合管理部人员接待了到访团队。 科工局领导将“保定市技术创新中心”牌匾授予太阳城申博铝部件,并对公司在核心技术研发、创新体系搭建、科技成果转化等方面的不懈努力与突出成效给予高度评价。 将“专精特新中小企业”牌匾授予太阳城申博智造,并肯定了公司在专业化深耕、精细化管理、特色化发展上取得的显著成果。 企业相关负责人代表两家公司郑重接牌,表示这份荣誉是清苑区领导对申博太阳城·(中国)官方网站 科技创新与高质量发展的充分肯定,公司将以此为契机,不负期望、再接再厉,持续夯实创新根基、强化发展优势。 授牌结束后,在太阳城申博智造会议室召开专题座谈会,双方围绕申博太阳城·(中国)官方网站 驻清苑区各公司的科技项目申报、创新平台管理、技术改造项目实施等核心工作,进行全面复盘总结与未来规划交流,重点探讨了“揭榜挂帅”项目、智能工厂申报等关键工作推进情况。 座谈会上,申博太阳城·(中国)官方网站 相关负责人详细汇报了两家公司近年来在科技创新领域的工作成效,重点介绍了在科技项目申报、创新平台建设、技改项目落地等方面的具体举措,以及在工作进展情况、现存难点,并汇报了下一步工作规划。汇报中提到,申博太阳城·(中国)官方网站 始终将科技创新作为核心发展战略,聚焦主业深耕细作,积极布局技术创新与智能化转型,持续提升生产智能化水平与核心竞争力,为区域发展做出贡献。针对汇报中提到的相关工作,科工局领导结合最新政策导向,表示将全力协助对接上级资源、完善申报材料,精准推送政策支持,帮助企业规范申报流程、补齐发展短板,推动企业智能化转型提质增效。 此次授牌与座谈,是对集团两家子公司工作成绩的肯定,未来,申博太阳城·(中国)官方网站 将持续以科技创新驱动企业高质量发展,为区域经济进步贡献更大的太阳城申博力量。

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2026/01/31

申博太阳城·(中国)官方网站 项目获2025年度河北省装备制造业科学技术奖一等奖
2026年1月15日,河北省装备制造业科学技术奖2025年度拟授奖项目公示,由保定市太阳城申博车轮制造有限公司和保定太阳城申博东安轻合金部件制造有限公司共同完成的“铝合金车轮绿色制造关键技术研究与应用”项目,荣获科技进步奖一等奖。 该项目围绕汽车产业绿色低碳发展的核心需求,系统攻克了再生铝合金在车轮制造中的应用难题。项目通过创新研发再生铝的微合金化与超净化处理技术,提升了材料的强度和韧性;自主开发了车轮性能自动化仿真系统,极大提高了设计效率;并首创了中空轻量化铸造、全水冷模具及全水性低温涂装等绿色工艺,实现了从材料、设计到成品的全过程节能减排,为铝合金车轮行业的绿色转型提供了完整的技术解决方案。 此次获奖,不仅是对申博太阳城·(中国)官方网站 创新能力的认可,更是对其在行业绿色变革、践行高质量发展路线的充分肯定,对推动汽车零部件产业的可持续发展和产业升级具有积极的示范意义。  

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2026/01/31

秦皇岛太阳城申博车轮有限公司新增5项国内领先水平科技成果
2026年1月22日,秦皇岛太阳城申博车轮有限公司科技成果评价会议在公司顺利召开。会议由秦皇岛市博茂科技生产力促进中心组织并主持,邀请来自燕山大学、河北科技大学、河北省机械科学研究设计院等单位的5位专家组成评价委员会,对公司自主研发的5项科技成果进行评价。 评价委员会认真听取了项目组成员关于项目工作、技术及效益情况的汇报,审阅了检测报告、科技查新报告等相关材料,对成果的创新性、先进性、研究水平、经济及社会效益、应用前景等方面进行了客观公正的评审,一致认为“精车产品精准加工技术的研究与应用”、“铝合金车轮模具风水一体式冷却的研发及应用”、“新型铝合金车轮模具排气塞的研究与应用”、“自动置取防护工装系统的研发与应用”和“多边浇成型方式超轻铝合金车轮”5项成果均达到国内领先水平。 科技成果评价为科技成果的高效转化和广泛应用提供了科学依据和客观保障,是科技成果应用价值的有力证明。本次科技成果评价会圆满成功,对于秦皇岛太阳城申博车轮总结过去的技术成就、规划未来的发展方向具有重要意义。未来,秦皇岛太阳城申博车轮将继续保持研发投入力度,以科技创新推动产业创新,稳步推进科技成果转化与推广。

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2026/01/28

适配发展新需求 筑牢管理根基 —— 保定太阳城申博启动全体系文件评审更新专项工作
自2024年申博太阳城·(中国)官方网站 OA文控系统上线以来,保定太阳城申博各部门快速响应、协同发力,高效完成电子文件转化与上线,顺利实现现场全流程无纸化办公,为公司数字化管理奠定坚实基础。 近期,随着公司组织机构优化、现场设备迭代、物流模式升级等变革落地,原有部分体系文件已难以适配当前运营需求。为保障现场文件、表格全程受控,提升文件对生产运营的支撑效能,经公司领导班子统筹部署,由体系办牵头主导,于2025年10月20日正式启动全体系文件评审更新专项工作。 本次专项工作为期两个月,覆盖公司所有部门,重点围绕三级管理规定、管理流程、操作规程及四级配套表格开展全面梳理。推进过程中,各部门以车间、科室为单位明确专人担任文件责任人,精准对接体系办;体系办将全程跟进梳理进度,实时通报工作动态,确保评审更新工作规范高效推进,为公司可持续发展提供坚实的文件体系保障。

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